Kreative Bewerberansprache – amadeus lässt bei WEBER den Bandleader rocken

Die amadeus Agentur entwickelte für die Hans WEBER Maschinenfabrik eine Personalmarketing-Kampagne und die dazugehörige Arbeitgeberwelt. WEBER wirkt so dem Fachkräftemangel entgegen und sichert sich schon heute durch die moderne Bewerberansprache junge, motivierte Mitarbeiter für eine erfolgreiche Zukunft.

WEBER Maschinen sind seit 1922 weltweit erfolgreich. Arbeiten bei WEBER ist geprägt von Fairness, Teamgeist, Eigenverantwortung und vom Vorausdenken jedes Einzelnen. WEBER steht für sicheres Arbeitsumfeld und individuelle Förderung der Mitarbeiterkarrieren.

Um im Bereich Personalmarketing tätig zu werden, führte die amadeus Agentur einen Workshop mit dem Management und der Personalleitung von WEBER durch, bei welchem Inhalte und Wünsche zur zukünftigen Kommunikation und zur Entwicklung der Arbeitgeberwelt gesammelt wurden. Nach der strategischen Beratung folgte die Umsetzung der Personalmarketing-Kampagne mit neuen Broschüren, Karriere-Website, Großplakaten und Stellenanzeigen mit dem Bandleader-Motiv als Testimonial.

Die Geschäftsbeziehungen zwischen WEBER und amadeus bestehen bereits seit über 10 Jahren. Neben dem Kundenmagazin, welches regelmäßig von amadeus in Zusammenarbeit mit WEBER umgesetzt wird, vertraute die Kronacher Maschinenfabrik auch ihre zukünftige Personalmarketing-Strategie dem amadeus Agenturteam an.

Kreative Leitidee

Als Kampagnenmotiv dient der Bandleader als Testimonial: Er symbolisiert den Anspruch von jungen Bewerbern, welche Herausforderungen für ihr zukünftiges Arbeitsleben suchen. „Bandleader spielen immer bei WEBER.“

Broschüren

Zur Information für die Zielgruppe wurden Ausbildungs- und Fachkräftebroschüren entwickelt. Diese zeigen durch authentische Fotografien aus dem Unternehmen die Mitarbeiter in der Arbeitswelt und informieren ausführlich über die verschiedenen Berufsfelder.

Messe

WEBER besucht regelmäßig Ausbildungs- und Hochschulmessen, um eine Kommunikation mit jungen Bewerbern aufzubauen. Hierfür wurde ein wirkungsvoller Messestand gestaltet, der das Design der Kampagne wiederspiegelt.

Karriere-Website

Um die junge Zielgruppe in deren vertrauten Online-Medium zu erreichen, entstand unter www.hansweber.de/karriere eine neue Karriere-Website, die ausführliche Informationen zu allen Berufen und den Vorteilen, die man als WEBER-Mitarbeiter genießt, enthält.

Ergebnis

Das traditionsreiche Kronacher Familienunternehmen präsentiert sich neuen Bewerbern durch die Personalmarketing-Kampagne modern – WEBER rockt. Das beweisen auch der Zuwachs an Bewerbungen, die positive Resonanz der eigenen Mitarbeiter und das umfangreiche Feedback aus der Region.

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