Eine Marke, drei Kompetenzen, sechs Standorte

Mit über 100 Mitarbeitern betreut hpk an sechs Standorten in Bayern und Sachsen mittelständische Unternehmen in den Bereichen Steuern, Recht und in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen.

Leistungen und Maßnahmen

Positionierung von hpk als starke Marke in den Bereichen Steuern, Recht und Beratung. Ein verständlich formuliertes Unternehmensleitbild, der zielführende Logo-Relaunch, der Claim „Wir schaffen Sicherheit.“ und das einheitliche Corporate Design finden sich u. a. in der neuen Geschäftsausstattung, verschiedenen Social-Media-Kanälen und der neuen Unternehmenswebsite wieder.

Die Arbeitswelt von hpk präsentiert sich über die neue Karriere-Website, Jobportale und die Arbeitgeberbroschüre. Unternehmenseinblicke erhalten Bewerber dank aussagekräftiger Bilder aus dem Fotoshooting. Der einheitliche Bewerbungsprozess wird durch die neu geschaffenen Unterlagen für das Bewerbungsmanagement gestärkt: eine individuelle Checkliste zum Bewerbungsprozess, Einstellungsinterviews und ein Bogen für das Personalgespräch.

Herausforderungen

Entwicklung eines neuen Unternehmensauftritts mit einer differenzierten Corporate Identity, um hpk imagestark, zeitgemäß und einheitlich über alle Standorte hinweg zu präsentieren. Weiterführend sollte die Arbeitswelt von hpk neu gedacht werden, um Bewerber auf sich aufmerksam zu machen.

Ergebnis

hpk wird verstärkt als attraktiver Arbeitgeber an den Standorten in Bayern und Sachsen wahrgenommen. Durch den neuen visuellen und kommunikativen Auftritt wird die Unternehmensgröße unterstrichen und hpk wird als moderne Marke in der Zielgruppe wahrgenommen.