Online-Manager (m/w/d) (Teilzeit / Freiberuflich)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Online Manager (m/w/d):

Sie entwickeln nachhaltige Inhalte und Storys und bringen diese zielgerichtet an Empfänger und Konsumenten mit Hilfe von SEO-/SEM-Maßnahmen. Als Teammitglied leisten Sie einen starken operativen Beitrag bei der Anlage, Umsetzung, Steuerung, Kontrolle sowie Optimierung von SEO-/SEM-Kanälen. Die immer komplexer werdende Welt der Kommunikation ist Ihr Spielfeld!

Ihre Aufgaben:

• Konzeption von SEO-/SEM-Strategien sowie Betreuung unterschiedlicher Kanäle (inkl. Erfolgskontrolle, Optimierung, Community Management)
• Durchführung von SEO-/SEM-Kampagnen unter Einhaltung relevanter Budgets
• Entwicklung und redaktionelle Aufbereitung von Themen (Posts, Fotos, Texte, Videos, etc.)
• Regelmäßige Online-Recherche zu relevanten, marken- oder themenbezogenen Meinungen, Gesprächen und Wettbewerbsumfeldern
• Laufende Beobachtung der Performance aller Kanäle und Ableitung entsprechender Verbesserungsmaßnahmen (Trends, neue Entwicklungen)

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Hochschulstudium in Medienwissenschaften, Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung wie z.B. Marketing-Kommunikationskaufmann mit Berufserfahrung
• Berufserfahrung im Bereich Marketing eines Unternehmens oder einer Werbeagentur mit Schwerpunkt digitales Marketing
• bestenfalls besitzen Sie Zusatzwissen im Bereich Social Media
• Knowhow im Bereich digitaler Tools wie CMS
• Sie begeistern durch Ihre Ideen
• Exzellente Kenntnisse im Bereich Online-Marketing und/oder Social Media
• Hohes Maß an Kreativität, Motivation, Leistungs-und Verantwortungsbereitschaft
• Interesse an Trends und Innovationen im Online-Umfeld
• Sie verfügen über grundlegendes Know-how in der Konzeption und Umsetzung von Kommunikations-Maßnahmen
• Belastbarkeit, Engagement, Flexibilität und analytisches Denken

amadeus Pluspunkte:

• Arbeiten für national und international tätige Unternehmen (Brands)
• ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz
• beste technische Hard- und Softwareausstattungen
• Weiterbildung im und außerhalb des Unternehmens
• Welcome-Tag für neue Mitarbeiter
• jährlicher Markenkongress für alle Mitarbeiter
• spannende Projektarbeiten in digitalen und Neuen Medien
• moderne und designorientierte Arbeitsplatzgestaltung 
  (Raum der Sinne, Kunstraum 202)
• kleine Präsente wie z.B. Geburtstagsgeschenke
• attraktive Vergütung sowie Prämien mit Sach- und Geldpreisen
• Überstunden werden vergütet oder können frei genommen werden
• Weihnachtsgratifikation
• betriebliche Altersvorsorge

amadeus – Ihr Team?