Die Zukunft hat bereits begonnen.

Globalisierung, Märktedynamik, Wertewandel und die gesellschaftliche Entwicklung fordern von Unternehmen ein hohes Maß an Effizienz und Professionalität – insbesondere im Personalmarketing.

Ihr Weg zur Arbeitgebermarke

Erfolgsbasis

Recruiting neuer Mitarbeiter ebenso wie die Motivation und Bindung qualifizierter Kräfte: Professionelles Personalmarketing nach außen und innerhalb des Unternehmens sichert die Zukunft Ihres Geschäftserfolgs.

Ihre Positionierung als attraktive Arbeitgebermarke steigert Ihr gesamtes Unternehmensimage. Diese deutliche Positionierung gibt dauerhaft Marktstärke und eröffnet die Chancen einer nachhaltig erfolgreichen Unternehmenspolitik.

Situation

Unternehmen haben es zunehmend schwer, die richtigen Mitarbeiter zu finden. Die Arbeitsmärkte sind hart umkämpft und für die Bewerber immer schwerer zu überblicken. Nur Arbeitgeber, die sich als attraktive Marke präsentieren, gewinnen gezielt das Interesse und die Sympathie geeigneter neuer Mitarbeiter. Die demografische Entwicklung spricht auch in unserer Region eine klare Sprache: Bis zum Jahr 2020 verzeichnen Oberfranken und Südthüringen einen Einwohnerrückgang von 15 % und heute registrieren wir bereits 24 % weniger Schulabgänger als im Jahr 2000. Die Folge: Aktuell fehlen in unserer Region ca. 25 000 bis 30 000 Fachkräfte. Unsere heimische Wirtschaftskraft wird durch den Mangel an geeigneten Mitarbeitern bereits nachweislich gehemmt. Daher: Werden Sie aktiv. Gewinnen Sie die richtigen Auszubildenden und qualifizierte Fach- und Führungskräfte für sich. Sie steigern damit Ihr Qualitätsniveau und sichern Ihre Unternehmensentwicklung. Denn ein Unternehmen kann nicht wachsen ohne ausreichend und gute Mitarbeiter.

Methodik

Gutes Personalmarketing wirkt unwiderstehlich anziehend. Unsere Methodik setzt auf ein ganzheitliches Wirkungsgefüge. Wir berücksichtigen dabei interne sowie externe Einflüsse gleichermaßen. Von der Analyse über die Kreation bis zur Umsetzung: Unser bewährtes Vorgehen führt zielgerichtet zu Kommunikationskonzepten mit überzeugendem Inhalt und emotionaler Anziehungskraft.

Arbeitgebermarke

Employer Branding, die Positionierung einer gefestigten Arbeitgebermarke, stärkt die Wahrnehmung Ihres gesamten Unternehmens bei Ihren Mitarbeitern wie bei potenziellen Bewerbern. Ihr Bekanntheitsgrad steigt, Wettbewerbsvorteile werden am Markt realisiert.

Wenn Sie konsequent mit uns Ihrem Idealweg dorthin folgen, werden Sie bei Ihrer Zielgruppe zum Top-Arbeitgeber in der Region und darüber hinaus. Und so finden Sie auch die richtigen Mitarbeiter für mehr Markterfolg. Mit unserer jahrzehntelangen Erfahrung erleichtern wir Ihnen den Weg, Schritt für Schritt.

Der Weg ist das Ziel, denn Arbeitgebermarken brauchen Zeit – Zeit zum Reifen.

Medieneinsatz

Ausgereiftes Personalmarketing wirkt anziehend, steigert Interesse und Neugier. Unsere langjährige Kreativ-Erfahrung sichert Ihnen die optimale Vernetzung der Maßnahmen und die professionelle Gestaltung der Mediaplanung.

Print-Kommunikation

Anzeigen, Plakate, Mitarbeiterzeitung, Pressearbeit, Bewerber-Broschüren, Einstellungstest, Welcome-Cards… Sie alle sind fast in jeder Kampagne unverzichtbar, ebenso wie eine gezielte Verzahnung mit den Maßnahmen im Bereich Neue Medien.

Schul- und Universitäts-Marketing

Die Kommunikation direkt vor Ort kann äußerst vielfältig sein: Ausbildungs-Messen und Uni-Veranstaltungen, Mensadirektmarketing, Job-Dummys, Plakate, Aufsteller, Toilettenwerbung… Und sie ist eine besondere kreative Herausforderung. Hier zählen Erfahrung und kreativer Vorsprung.

WEB 2.0

Karriere-Web-Seite, Blogs, Online-Kommunikation, Links und Darstellung auf jobrelevanten Plattformen: Das Web 2.0 ermöglicht schneller denn je den Kontakt zur Zielgruppe – vom Praktikum bis zur Fachkraftsuche.

Social Media

Vom Teenager bis zu erfolgreichen Erwachsenen, die mitten im Leben stehen: XING, StudiVZ, facebook, Twitter und Co. sind aus dem Alltag nicht mehr wegzudenken. Sie bezeichnen Ihr Unternehmen als modern und innovativ? Dann wird es höchste Zeit für eine überzeugende Social Media-Präsenz, höchste Zeit, sich umfassend in Sprache und Darstellung zu präsentieren.

Internes Personalmarketing

Glaubhaftes und wirksames Personalmarketing beginnt immer bei der internen Kommunikation. Bevor Personalmarketing extern wirken kann, müssen alle Entwicklungen intern bereits getragen und gelebt werden. An erster Stelle steht stets der Informationsfluss intern.

Messen, Events und Auszeichnungen

Ausbildungsmessen, Universitäts-Kongresse, Mitarbeiterpräsentationen und Pressekonferenzen gehören natürlich zu unserem Grundprogramm. Darüber hinaus begleiten wir unsere Unternehmen mit unterschiedlichsten Basisbausteinen im Bereich Personalmarketing bis zu ihrer Auszeichnung als der „Beste Arbeitgeber“.

Ergebnis

Personalmarketing steigert Ihr Image. Kommunikation im Bereich Personalmarketing ist auf Emotionen und Werten aufgebaut und begeistert Ihre Zielgruppen auf überzeugende, kreative Weise. Erfahrungen und kreative Lösungen sind das, was wir Ihnen mit auf den Weg geben. Eine Ideen-Welt mit allen Regeln eines professionellen Personalmarketings, von der Welcome-Card oder dem Welcome-Tag für Neueinsteiger über die klassischen Prints und das „Bespielen“ der neuen Medien bis hin zum Messeauftritt mit unverwechselbaren Give-aways. Wir erarbeiten jede Idee mit Ihnen gemeinsam Schritt für Schritt. Unsere Erfahrung ist hier Ihre Chance. Aus einer Unternehmensmarke eine attraktive Arbeitgebermarke zu gestalten ist das i-Tüpfelchen Ihres Gesamtauftritts und zeigt innere Werte klar nach außen. Wir polieren Ihre Werte auf der Basis bestehender Inhalte und präsentieren diese dem Markt. Werden Sie zum Sympathieträger.

  • Sie finden die richtigen Bewerber.
  • Ihre Mitarbeiter-Bindung nimmt zu.
  • Der Bekanntheitsgrad Ihres Unternehmens steigt.
  • Gute Mitarbeiter stärken Ihre Wettbewerbsfähigkeit.
  • Unternehmenszukunft und Wachstumschancen sind gesichert.
  • Anziehungskraft bringt die Menschen zusammen.